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信息公开指南

发布机构:    黄山市人力资源和社会保障局     发布日期:    2017-09-18

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黄山市人力资源和社会保障局信息公开指南
 
为更好地提供政府信息公开服务,我局编制了《黄山市人力资源和社会保障局信息公开指南》(以下简称《指南》),需要获得我局政府信息公开服务的公民、法人和其他组织,敬请阅读。
一、主动公开
(一)公开范围
我局主动向社会免费公开的信息范围参见《黄山市人力资源和社会保障局信息公开目录》(附后,以下简称《目录》)。公民、法人和其他组织可在我局网站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)上查阅《目录》,也可到我局办公室(地址:市委市政府大楼七楼705室)查阅。
(二)公开形式
对于主动公开信息,我局主要采取网上公开和当面受理公开两种公开形式。当面受理机构:办公室;受理时间:每周工作日;联系电话:0559-2355346。
我局还将采用就业服务窗口、人才服务窗口、社保经办机构、街道社区就业和社会保障服务站、黄山日报及晨刊、便民资料等辅助性的公开方式。
(三)公开时限
各类政务信息产生后,我局将按照政务信息公开的原则和要求,在第一时间予以公开。
二、依申请公开
公民、法人和其他组织需要我局主动公开以外的政务信息,可以向我局申请获取。我局依申请提供信息时,根据掌握该信息的实际状态进行提供,不对信息进行加工、统计、研究、分析或者其他处理。
(一)受理机构
我局信息公开申请受理机构为局办公室;受理时间:工作日;联系电话:0559-2355346;传真号码:0559-2355314;邮政编码:245000。
(二)受理程序
1、提出申请
申请人向我局申请公开政府信息,应填写《政府信息公开申请表》(以下简称《申请表》)。《申请表》可以在受理机构领取,也可以在我局网站上下载。申请人也可通过联系电话咨询相关申请手续。
为提高处理效率,申请人对所需信息的描述应尽量详细、明确,若有可能,请提供信息的标题、发布时间、发文字号或者其他有助于明确该信息的提示。
2、申请方式
(1)现场申请。申请人可以到我局受理机构申请获取政府信息,并填写《申请表》。书写有困难的可以口头申请。
(2)书面申请。申请人填写《申请表》后,可以通过传真、信函方式提出申请,通过信函方式申请的,应在信封左下角注明“政府信息公开申请”字样。申请人如申请获取与自身相关的政府信息的,应当持有效身份证件,当面提交书面申请。
(3)网上申请。申请人可在我局网站上填写电子版《申请表》,通过电子邮件方式发送至受理机构的电子邮箱。
我局不直接受理通过电话方式提出的申请,但申请人可以通过电话咨询相应的服务业务。
3、申请处理
(1)我局收到申请后,将从形式上对申请的要件是否完备进行审查,对于要件不完备的申请予以退回,要求申请人补正。
(2)对不属于我局掌握的政府信息,我局受理机构将及时告知申请人。如果能够确定该信息掌握机关的,告知申请人联系方式。
(3)申请获取的信息如果属于我局已经主动公开的信息,我局中止受理申请程序,告知申请人获得信息的方式和途径。
(4)我局根据收到申请的先后次序来处理申请,单件申请中同时提出几项独立请求的,我局将全部处理完毕后统一答复。鉴于不同请求的答复可能不同,为提高处理效率,建议申请人就不同请求分别申请。
(5)属于不予公开的政府信息,我局将告知申请人不予公开的理由。
(6)申请公开答复时限:能够当场答复的,应当当场予以答复。   行政机关不能当场答复的,应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复
(7)当事人对答复有异议的,可以向市政府行政机关申请复议和向人民法院提起行政诉讼。
三、监督方式及程序
公民、法人或其他组织认为我局未依法履行政府信息公开义务的,可以向监督部门投诉。监督电话:0559—2330193。
公民、法人或其他组织也可以向监察机关或者上级政府机关投诉,接受投诉的机关将根据有关规定进行调查处理。
 
附件:1、黄山市人力资源和社会保障局政府信息公开目录
2、政府信息公开申请表
 
黄山市人力资源和社会保障局
 
年十月二十 
附件1: 
 
黄山市人力资源和社会保障局
政府信息公开目录
 
1、机构领导
⑴机构设置
⑵机构简介
⑶内设部门
⑷下属单位
2、部门动态
⑴工作动态
⑵重要会议
⑶其他
3、人事信息
⑴部门人事任免
⑵部门公务员及事业编制人员招考信息
⑶部门公务员及事业编制人员录取信息
4、政策法规
⑴规范性文件
⑵上级文件
⑶本级文件
5、业务公开
   ⑴行政许可
   ⑵行政审批
  ⑶行政处罚等七类行为
   ⑷办事公开事项
   ⑸其他业务
   ⑹投诉举报
6、规划计划
   ⑴五年规划
   ⑵专项规划
   ⑶年度计划
   ⑷其他
7、公告和新闻发布
 ⑴公告
 ⑵新闻发布会
 ⑶其他
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件2:
 
政府信息公开申请表
   
 
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