黄山市强化用工要素保障服务民营企业发展

今年以来，黄山市各级公共就业人才服务机构以服务民营企业高质量发展为目标，以保障民营企业用工需求为主线，健全服务机制，强化服务措施，为民营经济发展提供坚实人力资源支撑。

一是调查研究破解用工难题。组建用工要素保障专班，开展“三级三方服务千企”专项活动，各级人社服务专员深入民营企业开展调查研究，了解企业实情，有针对性地提供人力资源对接和职业技能培训等服务。今年以来共走访企业691家次，帮助企业协调解决问题189个。通过创优营商环境为企服务平台答复企业留言，为企业解决用工、招才引智、校企对接等问题34个。

二是多措并举促进岗位对接。在常态化举办“2+N”招聘会的基础上，持续开展“就业春风行动”“民营企业服务月”等专项活动。通过推进“三公里”就业圈建设、举办“邻工夜市”等各种招聘形式，促进各类就业重点群体与民营企业实现岗位对接。截至4月底，全市共举办线下招聘会616场，服务企业8552家次，达成就业意向19786人次。

三是招才引智增强发展动能。聚焦产业发展人才需求，联系对口高校建立校地合作关系，在安徽外国语学院、安徽财经大学设立黄山市“驻高校人才工作站”，打造信息共享、岗位对接、人才培养、学术交流的多功能平台。组织重点企业赴市内外高校开展“高校直通车”“黄山企业大学行”招才引智活动，参加人社部巡回招聘活动。今年以来，已走进36所高校和职业院校，提供岗位3626个，达成就业意向1101人。

全市各级公共就业人才服务机构将持续做好为企服务工作，切实解决民营企业用工问题，提振民营企业发展信心。