市人力资源社会保障局三举措强化工资审批

为进一步深化事业单位工资管理，切实提高工资审批质效，市人力资源社会保障局不断完善工作措施，从细处着眼、紧扣重点环节，精细化做好工资审批服务。

聚焦数字赋能。坚持政策为先，聚焦审批关口环节，依托信息化平台，推进不同业务板块“政策+数据”“人工+系统”双层审核模式，确保政策适用性和数据准确性。1-5月，累计完成各类业务审批约2700人次。

强化业务培训。掌握动态工资审批相关工作人员情况，加强业务指导和培训，针对教育、卫生、勘探等部门人员量大、工资结构复杂等情况，持续抓好经办人员“理论+实践”培训，指导各部门落实落细行业工资政策，注重夯实工资管理基础。

把握关键节点。聚焦“调标年”、新政策出台关键时间节点，优化办理流程，确保审批工作整体平稳高效。聚焦事业单位人员新进、岗变、调动等关键业务环节，认真审核把关，今年以来，完成变动审核227人次，确保审批“零差错”。妥善解决特殊群体工资审批问题，确保不出问题。