黄山市人力资源和社会保障局多措并举抓实练兵比武活动

为打造一支政治过硬、能力过硬、素质过硬的人社干部队伍，持续推进正行风树新风、打造群众满意的人社服务，黄山市人力资源和社会保障局积极开展窗口单位业务技能练兵比武活动，在真学真练上下功夫，推动业务培训走深走实，在真比真用上见实效，为全面推进人社政务优质服务提供坚强的保障。

织好“保障网”，搭建练兵比武机制。依托全国人社在线学习平台，明确大练兵活动的内容、目标和要求，坚持“强化调度、全员参与、分层推进、多维提升”，统筹部署练兵比武工作，以“日日学、周周练、月月比”学习机制为抓手，以90后中青年干部作为重点对象，按照“干什么练什么、练什么比什么”的原则，制定涵盖各人社业务，包括人社政策、社保业务和岗位技能在内的整体练兵方案，认真抓好组织落实，确保练兵比武取得实效。

用好“创新招”，做实做优学习方法。广泛发动，确保窗口单位人人参学，实现练兵比武与日常工作深度融合，促进知识日积月累、技能日益精进。重点面向县级人社部门窗口单位工作人员开展比武活动，学政策、钻业务、练技能、强服务，以比促练，以练促用。打造精细化、直达式、高效率学习培训环境，实现岗位练兵常态化、实效化，立足实践，对接群众需求，探索创新练兵比武方式，培养一批人社“知识通”、业务“一口清”。

锤炼“攻坚队”，营造比学赶超氛围。树立榜样导向和楷模标准，选拔练兵比武“尖兵”，建设练兵比武“能手库”，广泛宣传报道“人社服务标兵”“人社知识通”“岗位练兵明星”等学习典型的先进事迹，有效发挥典型引领作用。创新宣传方式，丰富宣传载体，拓宽宣传渠道，广泛宣传推广开展练兵比武活动的特色做法和取得成效。深入挖掘报道在练兵比武活动中成长成才、得到群众认可好评的典型人物和事迹，充分发挥示范引领作用，充分发挥辐射带头作用和先锋模范作用，带动全局干部职工学先进、做标兵、当能手，全面比学赶超的浓厚氛围。