市人力资源社会保障局紧握四个抓手为基层减负

抓思想认识。学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要指示批示精神。建立“一把手”负总责、分管领导落实“一岗双责”的减负制度。强化工作群建、撤管理，严控会议规模和时间，严控发文数量，提高发文质量，调研、服务轻车简从。

抓行风作风。全面推进线上线下人社政务服务“好差评”工作，持续开展窗口明察暗访全覆盖。积极推行综合窗口和“一网一门一次”改革，实施“社银一体化”建设，实现养老、工伤、征缴等157个社保高频服务事项“一窗办”，人社“退休一件事”“退休人员去世”一件事“线上办”，74个事项“一次不用跑”、10个“一件事”打包办、45个事项提速办，业务办结时限平均压缩50%。

抓督查检查。牵头开展的督查检查精简至2项，将督查检查纳入驻企服务、上门宣讲、政策培训等为企为民服务过程中，减少入企检查频次。

抓创建示范。清理规范全市创建示范项目，严格把关申报项目，由114项精简至32项。持续监督提醒，避免台账资料过多、多次分级检查、交叉验收互评等问题。