黄山市三点发力优化企业人才培育生态

今年以来，黄山市全力优化企业人才培育生态。截至7月底，全市共举办1012场招聘会，服务1.2万户次企业，推荐33.19万个次岗位，达成初步意向2.26万人。

构筑招聘对接桥。围绕新兴产业用人需求，推出65场“邻工夜市”小型招聘会，组织887户次企业推荐岗位9878个，实现417人“家门口”就业。组织29家重点企业赴贵州毕节市等劳务输出地开展招聘活动，提供1379个岗位。开展网络招聘42场，组织438家企业入企、进校推荐岗位1.02万个；在线收看突破5万人。和等特色直播带岗实现精准对接。

充实人才蓄水池。深入举办“招才引智高校行”，为企业搭建“零距离”招才引智平台。组织345家企业走进45所高校，推荐4712个岗位，达成初步意向2000余人。创新开展高校学子“暑期黄山行”、“生临企境”就业体验、“返乡人才看发展”等活动，组织475名学子赴36家重点企业参观，500余名技能人才“入企探岗”，开辟人才对接“绿色通道”，促进满意即入职。组织人力资源从业人员素质提升培训班，培训企业人事专员220余人，帮助企业打造业务精、善创新的人力资源管理队伍。

打造用人服务港。落实100家重点企业用工监测，业务骨干“一对一”联系包保企业，宣传惠企政策，为76家包保企业累计解决用工2454人。聚焦深化“放管服”改革，整合人社政务服务事项进驻人社综合大厅，最大限度推进人社业务“一窗受理、一站服务”。积极落实失业保险稳岗返还“免申即享”，为5856户用人单位拨付资金2429.20万元，用人单位“零跑动”享受资金补贴。