黄山市“引、育、留”全链条打造技能人才集聚“新高地”

近年来，黄山市积极搭建多层次立体式人才发展载体，建设国际人文交流基地和皖南旅游人才市场，聚焦技能人才“引、育、留”全链条精准服务，不断提升引才集聚力、育才承载力、留才吸附力，相关工作做法被《中国劳动保障报》、人民网等媒介多次报道。全市共有12人获全国技术能手称号，13人享受国务院特殊津贴、12人享受省政府特殊津贴，8人获评江淮杰出工匠，14人获省技能大奖。

铸就引才“强磁场”。出台“迎客松英才计划”、技能大师工作室管理办法、技能人才队伍建设若干政策等，增强政策吸引力。对获世界级、国家级技能大赛奖项的选手，分别给予 5 万-20 万元的追加奖励，并按有关程序聘用为市直事业单位工作人员。目前全市已成功引进高技能人才 8 名，发放追加奖励 110 余万元。

打好育才“组合拳”。出台职业技能竞赛实施办法，以赛促培，积极构建多层次职业技能竞赛体系。黄山选手累计摘得世界技能大赛 2 金 2 铜，油漆与装饰项目摘得我国该项目首金。打造世界技能大赛中国集训基地 9个，建成国家级技能大师工作室 4 家，省级技能大师工作室 22 家，12 人获全国技术能手称号，13 人享受国务院特殊津贴。推出“夜培训”“微技能”等活动 50 余次，服务超 2000 人次。

优化留才“好环境”。开展“人才宣传服务月”活动，通过走访、人才座谈会等形式对接服务技能人才。完善人才公共服务体系，优化技能人才的招聘求职、人事代理、社会保险代理、劳动纠纷调处、档案管理等服务。设立人才服务窗口，开辟绿色通道，着力解决人才“住、行、医、学、业”等方面问题，全额兑现高技能引进人才购房补贴、生活补贴等资金，为各类人才提供公租房 1300 余套。