领导干部上讲台：从我做起，从一件一件具体事做起

为学习贯彻市“新春第一会”精神，聚焦“比发展、讲奉献、重实干”作风建设，激发干部职工干事创业新活力，2月13日，市人社局党组书记、局长程峰落实“领导干部上讲台”工作部署，以《从我做起，从一件一件具体事做起——谈“你怎么样，黄山就怎么样”的主人翁意识》为题，为市人社局中层以上干部、年轻干部代表，各区县人社局负责同志等作专题授课。

授课中，程峰阐述了“比讲重”作风建设的重要意义，指出要深化思想认识，把思想和行动统一到市委决策部署上来；要增强工作本领，争当学习型干部、做研究型工作、善创造性落实；要提升服务质效，在服务企业、群众和基层中以一流干劲创造一流业绩；要勇于创先争优，激发比学赶超动力。

程峰谈到，一方面，要把自己摆进去找问题。对照“观念不新、标准不高、工作不专、效率不快、担当不够”五个方面，结合人社工作实际，分析查摆了内部管理等7个方面20个问题，要求进一步调研梳理具体问题清单，拿出“真提问题”的勇气，锤炼“提真问题”的能力，提升“解决问题”的本事。另一方面，要把职责扛起来做贡献。在比发展、争先进位上，要主动向中心聚焦；在讲奉献、奋斗有我上，要主动往前走一步；在重实干、担当作为上，要主动拿实绩说话，推动全市人社系统一起讲政治、一起干实事、一起促和谐，实现更多领域并跑领跑，以争先进位成果检验作风建设效果。

下一步，市人社局将以领导干部上讲台、业务骨干讲业务、青年共读会等方式，作为提升干部教育培训实效的重要抓手，引领干部职工学政策、提技能、转作风，持续涵养想干事、能干事、干实事、不出事的政治生态。