春风送岗暖人心 助企惠民稳就业

今年以来，黄山市紧抓春节前后人力资源供求旺季有利时机，积极推进“就业春风行动”，多措并举促进农民工、高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业，吸引各类返乡人才留黄就业创业，加强困难群体就业兜底帮扶，多渠道提供企业用工保障服务，全力打造“迎客天下 乐业黄山”就业服务品牌。截至2月底，全市共举办招聘会387场，服务企业5126户（次），提供岗位18.78万个（次），达成就业意向1.16万人。

拓宽招聘渠道，搭建对接平台

强化岗位信息发布。在人社部门政务网站、安徽公共招聘网黄山站设立“就业春风行动”专栏，利用“两微一端”、朋友圈广告、视频号等新媒体渠道发布行动安排和岗位信息。借助户外电子屏在人流量较大的公共场所滚动发布招聘安排和岗位信息，运用“乡村大喇叭”把招聘信息宣传到各乡镇。1-2月，公共招聘网推送招聘活动信息300余条。举办各类专场招聘。聚焦重点企业用人和劳动者求职需求，在各人力资源市场、高铁站、商圈广场等地举办各类主题招聘会，结合春节民俗推出“腊八”“上九”特色招聘，“就业大篷车”走百镇联千村活动走进74个乡镇、社区送岗位，通过丰富多样的招聘形式促进返乡劳动者“家门口”就业。优化线上招聘服务。在公共招聘网发布春风行动网络招聘会，推送3465个优质岗位。重点招聘场次开展直播带岗，为劳动者与企业“牵线搭桥”，同步推送就业创业政策。创新开展“短视频带岗”，借助短视频平台让返乡人员在休闲时间直观浏览我市优质企业的招聘信息。

建立帮扶清单。结合充分就业社区建设，发挥社区网格化管理优势，掌握未就业、未享受就业扶持政策的就业困难人员底数和基本信息、就业需求、技能水平等，做实做准做全社区常住就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员实名制数据库，建立帮扶清单。细化帮扶举措。依托社区基层平台，为全市就业困难人员制定“一人一策”援助计划，“点对点”送政策、送岗位、送指导，走访慰问援助对象183人。联合残疾人联合会举办就业援助月残疾人专场招聘会。就业援助月活动期间共举办专场招聘会164场，组织1639家（次）企业提供7.11万个（次）岗位，达成初步意向3868人。做好重点帮扶。对失业人员按政策规定兑现失业保险相关补贴，对通过市场渠道难以就业的援助对象开展针对性就业创业指导，托底安置到公益性岗位上，按规定给予岗位补贴与社会保险补贴。活动月期间开发公益性岗位827个。

打造特色品牌，加大留才力度

邀请技能人才“入企探岗”。举办“接您回家”专项活动，组织24辆专车接回1350位返乡人员。打通返乡到家“最后一公里”，130余班次免费城乡公交温暖3000余名农民工回家路，同步发放最新就业政策、岗位信息。组织近500名返乡农民工“入企探岗”，实地参观重点企业生产车间，感受家乡发展变化。组织青年学子“生临企境”。招募2024届高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生参观市内重点企业、城市展馆、创业园区，打破信息壁垒，宣传人才招引和就业创业政策，与企业实习见习岗位实现精准对接，提供职业指导帮助青年学子树立理性就业观念，引领广大青年学子厚植家乡情结、回黄就业创业。全市共组织277名青年学子赴24家重点企业参观体验。

定制招工服务，推动招才引智

提供企业招工定制服务。为缓解部分企业新春缺工问题，我市人社部门承诺“招工有需求，服务可定制”，组织重点企业赴市外劳务输出地开展招聘活动。抢抓务工人员返岗复工“黄金期”，2月20日—22日组建两支“招工小分队”组织12家企业携带900余个次岗位分别赴贵州省毕节市、安顺市和安徽省阜阳市招工引才。据初步统计，本次外出招聘三市四场共达成就业意向400余人。组织企业外出招才引智。1月-2月，组织10家重点企事业单位分别赴上海市、杭州市参加2024年长三角地区人才交流大会，提供岗位228个，收到简历125份；2月-3月组织9家重点企业分别赴合肥参加高校毕业生系列招聘活动之“暖心帮扶”专场招聘会、赴南京参加2024春季江苏省高校毕业生供需洽谈会，提供200余个岗位，收到简历312份。