歙县人社“三到位”维护新业态劳动者合法权益

歙县人力资源和社会保障局立足人社职能职责，突出“三到位”，着力解决新就业形态劳动者权益保障难点、堵点、痛点问题,切实维护快递员、外卖配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者合法权益。

政策宣传到点到位。结合优化营商环境、服务企业、就业招聘等重点工作，组织工作人员深入快递、饿了么、美团外卖等重点新就业形态平台企业，宣讲劳动合同签订、用工规范、工资发放、社会保险等人社政策，引导企业切实依法依规保障劳动者合法权益。积极组织新业态平台企业参加劳动关系协调员培训，规范企业用工管理行为；引导平台企业为员工缴纳社保，目前已向新业态劳动者宣传200余人次。

优化服务行动到位。健全完善歙县维护新业态劳动者劳动保障权益工作机制，劳动监察大队、劳动仲裁院为开辟绿色服务通道和维权专岗，为新业态从业人员提供劳动争议、举报投诉、仲裁诉讼、维护新就业群体合法权益等一站式服务，对新就业形态劳动者维权案件，优先受理、快速承办，实行“快立、快调、快审、快结”，确保各项劳动保障权益落到实处。

日常监管维权到位。加大劳动执法监察力度，重点对平台企业劳动管理制度、实行特殊工时制度、工作时间等情况进行检查，指导外卖平台、快递运营商依法合规用工，规范签订劳动合同，及时足额支付工资，组织开展各类督查检查2次，妥善处置新业态劳务纠纷5起，督促规范签订劳动合同200余人。目前全县共有快递行业机构4家，货车司机23家，快递员352人。美团、饿了么等平台2家，从业人员186人，新业态经济蓬勃发展。