市人力资源社会保障局强化技能培训打造人才队伍

今年以来，全市开展各类职业技能培训127期，培训人次达4076人次。新增技能人才2438人，其中高技能人才1638人，完成季度目标的109.93%。

技能培训规范化。根据市场需求，不断调整和优化培训内容，确保理论与实操有效结合。加强培训全过程监管。截至一季度末，全市职业技能培训开班数达127期，现场督导200余次，发放技能培训补贴30.44万元。

培养体系层次化。根据技能等级的不同需求，有针对性地开展技能培训，形成多层次、全方位的人才培养架构。今年以来，全市对符合条件未就业人员开展就业技能培训1367人次，对企业新录用员工开展岗前职业技能培训345人次，对有技能提升需求的员工开展技能提升培训2171人次，开展徽菜师傅培训193人次。

评价方式科学化。发挥政府部门、用人单位、社会评价组织等多元评价主体作用，推动多元化职业技能等级认定机制。截至目前，全市共备案技能人才评价机构88家（其中技工学校1家，社评组织18家，企业69家），累计组织实施职业技能等级认定2438人次。