黄山市三举措下好高校毕业生就业先手棋

今年以来，黄山市人力资源和社会保障局坚持把促进高校毕业生等青年群体就业摆在更加突出位置，提前谋划布局，引导和促进更多高校毕业生来黄留黄就业。

一是专项调研摸清家底。会同国家统计局黄山调查队、市人才发展集团对黄山学院、黄山职业技术学院及有关用人单位开展了青年就业形势专项调研，全面摸清我市新兴产业人才需求情况，了解2024年高校毕业生就业创业现状和当前高校毕业生就业面临的问题困难，为下一步针对性破解青年就业难题，推动青年群体实现高质量充分就业奠定基础。

二是岗位开发统筹推进。印发《黄山市2024年高校毕业生等青年就业创业工作重点任务清单》，建立政策性岗位调度机制、市场化岗位开发协同机制，形成上下联动、部门配合共同推进高校毕业生就业工作的良好局面，全年计划开发机关事业单位、“三支一扶”等政策性岗位1600余个，挖掘国企岗位近100个，提供适合高校毕业生等青年的市场化就业岗位不少于1万个。

三是进校入企双向发力。积极开展“招才引智高校行”，今年以来组织197家重点企业走进合肥工业大学、黄山学院等20所高校和职业院校，宣传人才招引政策，分享就业典型，共提供3192个次岗位，收到简历1800余份。组织310名黄山籍返乡大学生和其他有意向来黄留黄就业的青年学子赴27家重点企业开展“生临企境”活动，引领广大青年学子厚植家乡情结、增强回黄就业创业信心。