我市参加长三角区域劳动人事争议调解仲裁业务在线培训

近日，为加快融入长三角区域一体化进程，主动对标长三角地区劳动人事争议调解仲裁工作，我市人社部门积极组织全市35名劳动人事争议调解仲裁工作人员参加为期两天的“长三角区域调解仲裁联合培训”线上学习班。

此次培训班紧密结合长三角地区劳动人事争议调解仲裁工作新形势新要求，邀请党校、高校、人民法院、律协等方面的教授、专家、业务骨干，分别讲授习近平法治思想、竞业限制与股权激励疑难问题、劳动人事争议案件处理实务、新就业形态法律关系及实务、劳动关系确认争议理论与实践等课程，通过形势分析、理论学习、法规解读、案例讲解、经验分享等多种形式，重点解析当前劳动人事争议调解仲裁工作遇到的热点难点问题，针对性提出创新思路和应对举措。通过课下交流，我市参训人员纷纷表示，此次培训结合实际紧、课程设置实，实现了法制思想受教育、理论业务学习有收获，实际办案能力有提升。

下一步，我市各级劳动人事争议调解仲裁部门将把此次培训成果转化为工作实践中的新思路新方法，转化为提升工作质效的新举措，理论联系实际，比学赶超，加快建设我市高素质、专业化的调解仲裁队伍。以对人民群众高度负责的态度，用心尽力做好各项劳动人事争议调解仲裁工作，依法维护劳动者合法权益，有效化解劳动关系矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定，为人社事业高质量发展贡献力量。