我市召开新就业形态劳动纠纷一站式调解中心建设会议

近日，我市召开新就业形态劳动纠纷一站式调解中心建设会议。会上，组织学习《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》，并对下一步工作进行研讨交流。

会议指出，要高度重视新就业形态劳动纠纷化解工作。要深入学习贯彻习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”等重要指示批示精神，加强组织领导，将推行新就业形态劳动纠纷一站式调解工作作为完善纠纷多元化解机制的重要内容，进一步压实工作责任，细化任务分工，强化多部门协同合作，实现各类调解衔接联动，推动新就业形态劳动纠纷高效便捷一体化解。

会议要求，要积极探索推进一站式调解机制。要充分考虑本地区平台经济、案件数量、工作基础等差异，积极探索建立新就业形态劳动纠纷一站式多元调解工作新模式。要积极推进一站式调解中心建设，加强与人民法院、司法行政部门、总工会、工商联、企联等单位的沟通配合，合力化解新就业形态劳动纠纷。同时，要积极争取交通运输、市场监管等涉新就业形态管理行业主管部门支持，共同建立健全维护新就业形态劳动者合法权益联动工作机制。

会议强调，要努力营造良好社会氛围。要及时总结推广工作中的典型经验和创新做法，以调解柔性高效、程序灵活便捷、部门协同共治的优势打造维护劳动保障权益的优质服务品牌，充分展示一站式调解工作成效，进一步发挥“放大示范”效应，努力营造构建和谐、促进稳定的良好社会氛围。