黄山人社:创新“12345”工作法 奏响就业暖民心乐章

发布日期:2023-02-21 20:38信息来源:黄山市人力资源和社会保障局 责任编辑:市人力资源社会保障局 阅读次数: 【字体:   收藏

2022年以来,黄山市积极贯彻落实省委省政府决策部署,以就业促进行动为抓手,落实落细就业优先战略,创新思路,开创“12345”工作法,奏响就业促进暖民心的黄山乐章。2022年全市实现城镇新增就业1.88万人,失业人员再就业0.77万人,就业困难人员就业0.3万人,就业形势保持总体稳定。

统筹兼顾下好一盘棋。黄山市始终坚持“就业是最大的民生”这一主线,牢固树立“一盘棋”思想,将就业促进暖民心行动与稳就业、保居民就业工作深度融合,以促进高校毕业生、返乡农民工、就业困难和失业人员等重点群体就业创业为核心,以推动城乡居民更加充分和更高质量就业为目标,上下联动,统筹安排,一体部署,一体推进。

“双市”联动打造两平台。线上线下“双市”齐发力,线上打造“邻工集市”微信小程序,精准定位社区周边就业岗位,促进岗位精准匹配对接,5200余家企业、 4.9万名求职者注册“邻工集市”微信小程序,发布岗位17万个次,促成岗位对接1.3万人次。线下创新推出“邻工夜市”夜场招聘会,以“烟火气”为就业服务聚人气,让政策宣传接地气,为广大群众搭建一个别样的岗位供需平台,让招聘者像摆摊一样亮岗位、晒待遇,不耽搁求职者白天做事,晚上像逛夜市一样找工作。2022年以来共开展“邻工夜市”小型招聘会87场,覆盖全部城市社区,组织企业677家次,提供岗位8593个,8090名求职者参与,10%以上夜市求职者找到满意工作。

“三公里”就业圈促就业。根据社区分布情况、服务居民数量和经营实体数量,综合考虑商业集聚、经济发展等因素,在我市范围内划分若干“三公里”就业服务圈,覆盖全市79个社区、村,其中城市社区覆盖率达100%,由运营机构配备至少一名专职或兼职网格员,街道(社区)配备一名协理员,在各小区设置一名信息推广员,为社区居民和经营实体提供点对点就业服务。全面摸排社区周边经营实体用工岗位需求,大力支持灵活就业、新形态就业等就业形式,持续扩大社区就业岗位供给。全市共开发青年见习岗位1832个,组织青年见习774人;开发短期见习岗位849个,组织见习296人;开发临时性专岗834个,到岗611人;开发公益性岗位2179个,在岗1119人;开发高校毕业生三支一扶岗位78个,招募到位71人。

创新推出四品牌树口碑。推出“生临企境”就业体验活动。利用春节学生返乡的有利时机,组织5000余名高校学生赴企“探岗”,引导毕业生留黄就业,大学生们通过深入企业了解现状,感受家乡就业创业环境,增强毕业后返乡就业创业信心。深入推进企业招工市外大中专毕业生、校企定制培养“两项计划”,为企业“量身打造”技能人才,2022年以来全市完成市外招引602人,达成定制协议459人,落实补贴83.1万元。树立“社区书记说就业”活动品牌。邀请社区书记们通过直播形式“说做法、晒经验、比成果”,展示我市基层就业创业工作风采,覆盖了我市2022年重点打造的28个充分就业社区,吸引30余万网友观看。“创业集市”开辟创业沃土。依托庙会、非遗文创大会等活动场景、上下联动创新组织11场创业集市活动,为300余家企业或团队免费提供摊位展示产品,以集市汇人气,吸引7万余名市民参与“赶集”“淘宝”,不仅为创意创新产品提供展示空间,还能直接在集市上达成交易,更能直面消费者评价与反馈,推动创业项目不断完善。获得群众和创业者一致好评。推出“妈妈岗”暖心“妈妈港”。以满足在家陪读群体需求为切口,联合企业挖掘用工服务需求,靶向发力,为宝妈陪读群体量身定制妈妈岗和陪读岗,既能兼顾陪读群体就业、接送照顾孩子、企业用工招工等多方需求,也能帮助他们拓展就业机会和空间,缓解生活压力。同时,还能为企业输送更多劳动力,缓解企业招工难、留工难压力,给企业健康发展注入强劲动力,扩大人力资源市场边际,激活就业市场“一池活水”。

集成五项服务助企纾困。创新集成助企服务政策举措,实施助企服务保障“五服临门”行动,为企业提供重点企业用工保障服务、人力资源招工定制服务、岗位供需精准匹配服务、技能人才培养评价服务、援企减负稳岗政策服务五项服务。实施人社服务综合柜员制改革,设立综合服务窗口,集中受理157项政务服务事项,申报材料由71张压缩至41张,办理时限平均压缩50%,74项政务服务事项全程网办,其他事项“最多跑一次”。实现政策落实“零等待”、助企纾困“零偏差”、用工服务“零距离”、人才流动“零障碍”。2022年以来为企业减负超6000万元;为困难企业缓缴社会保险费7759.59万元;为6128家用人单位落实失业保险稳岗返还资金4133.88万元;为652家企业支付一次性留工培训补助资金423.00万元。线上发布3657家(次)企业6.11万个(次)岗位;线下举办招聘会1661场,组织13743家(次)企业提供18.26万个(次)岗位,达成初步意向1.8万人。新增技能人才1.84万人,职业技能培训2.1万人次。

下一步,黄山市将持续贯彻落实党的二十大和省两会精神,落实落细就业优先政策,实施就业促进暖民心提质增效行动,提升就业服务水平,促进重点群体就业创业,确保就业形势持续稳定,为全市经济社会高质量发展贡献黄山人社力量。