完善欠薪治理 保障劳动者合法权益

近年来，黄山市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府决策部署，落实落细《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》，以线上线下一体化监管为手段，推动形成源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的长效治理机制，持续巩固拓展保障农民工工资支付工作成果。2023年度，全市各级劳动保障监察机构办结立案处理劳动保障监察违法案件22件，均为投诉案件，涉及劳动者328人次，其中男性308人次、女性20次；案件类型涉及工资支付类案件20件，劳动合同类案件2件。

一是畅通欠薪举报投诉渠道。持续向社会公开举报投诉电话，在工程建设项目、重点企业粘贴欠薪维权二维码。密切关注网络舆情，做好正面引导，消除负面影响。全面畅通人社、住建等相关部门举报投诉渠道，快速督办全国根治欠薪线索反映平台、《民声呼应》、12345热线等载体反映的欠薪线索，做到接诉即办、快处快结。

二是加强欠薪案件协同办理。建立根治拖欠农民工工资工作领导小组，针对工程建设领域欠薪问题，人社、住建、公安等部门联合办公，加强欠薪线索会商，运用集中接访、领导包案、提级办理、挂牌督办等举措，快速处置欠薪问题。加强行政执法与刑事司法衔接，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，形成有力震慑。

三是压实压细属地主管责任。修订完善我市保障农民工工资支付工作考核办法，进一步压实政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任。健全工作机制，开展欠薪工作实地督导，加大提醒约谈通报力度，强化隐患动态排查，通报典型欠薪案例，推动各项任务措施落地。

四是坚守底线完善各项制度。组织企业和在建工程项目负责人学习法律法规政策，建立劳资专管员培训上岗制度，推进企业劳动保障守法诚信等级评价。建成黄山市智慧劳动监察系统，印发《黄山市拖欠农民工工资问题分类处理工作指引》，推动保障农民工工资支付各项制度全覆盖、实运转，初步实现工资支付无缝隙、数字化监管，为根治欠薪提供有力支撑。