歙县淳安两地联动，翻开“融杭”新篇章

“你好，请问是歙县劳动监察大队吗？我是淳安县劳动监察大队，有个案件需要你们协助。”6月11日来自淳安县劳动监察大队的一通电话，为我县劳动保障监察加快融入杭州都市圈，落实县人社局融杭发展新要求翻开了新的一页。

今年五月，淳安县劳动监察大队接到投诉，反映其辖区内某用人单位存在非法使用童工情况，经过核查，该用人单位共雇用了3名童工，均为黄山歙县人。调查过程中，3名童工已经返回歙县，导致调查无法继续。淳安县劳动监察大队马上联系我局劳动监察大队，说明情况，请求我局提供协助。我局接到通知后，积极部署，多方走访，联系上了3名童工的家长。6月13日，淳安县劳动监察大队一行3人到达我局，在我局劳动监察大队协助下依法对3名童工及其家长进行了询问调查和法制教育工作。之后我局与淳安县劳动监察大队针对案情进行了充分交流。考虑到路途遥远，3名童工领取工资存在实际困难，淳安县劳动监察大队于7月11日带着企业负责人来到我局，会同我局劳动监察大队一起，共同监督该用人单位当场支付了3名童工的劳动报酬。

在前期“融杭”的基础上，通过开启两地劳动保障监察联动协作机制，圆满完成此次行动。通过这次合作，双方就日常监察投诉处理、劳动保障监察“两网化”建设、保障农民工工资支付等方面工作进行了沟通，分享了劳动保障监察工作中的心得体会，也学到了淳安县的先进工作理念。下一步我局将利用这次合作契机，进一步深入交流，创新执法服务理念，更好的为我县劳动者提供切实帮助。