徽州区人社局赴萧山区人社局签订和谐劳动关系领域合作共建协议

为积极推进人社和谐劳动关系领域的“融杭”工作，8月15日，徽州区人社局党组书记、局长方排进率领导班子成员和相关股室负责人一行6人，赴萧山区人社局考察学习。

首先，双方就社会保障、和谐劳动关系领域、人才引智等方面开展了经验座谈交流。特别是在和谐劳动关系工作上，萧山区在全省首批构建了“一般纠纷不出企业、小纠纷不出村（社区）、较大纠纷不出镇街、大纠纷通过调解结案”的劳动争议案件调解处理模式，将劳动纠纷化解在基层，大大提高了劳动争议工作效率；其次，萧山区人社局局长华保华与徽州区人社局局长方排进签订了《萧山区、徽州区和谐劳动关系领域合作共建协议书》，萧山区表示将积极支持、参与徽州区创建和谐劳动关系综合试验区工作，大力推进两地和谐劳动关系领域工作共建共享；最后实地参观了该区新街街道公共服务中心，听取了该街道负责人 “最多跑一次”、压缩审批时限、一窗办理等工作流程介绍，还现场观看了办事人员自助取号办理业务的过程，真正的做到了“一窗办理”。

此次“融杭”学习交流，进一步学习了萧山区先进的人社工作经验和“最多跑一次”的服务理念，今后将以“一窗办理”“一次就好”“一流服务”为工作目标，推进我区人社工作走出“融杭”加速度。