黄山市人社局七举措破解企业招工难问题

近年来，黄山市人社局深入贯彻落实“稳就业、保就业”决策部署，持续开展“四送一服”、“四进一促”专项行动，提供七项人力资源保障服务，破解企业“企业招工难、用工难”问题：

一是“2+N”系列招聘提供常态化招工服务。紧紧围绕市委市政府重点工作和我市产业发展特点，制定发布“2+N”年度招聘计划，常态化为各类企业和求职者等提供人力资源服务。今年以来，全市举办现场招聘活动229场，组织企业4443家次，提供岗位6.3万个次，发放各类宣传资料38.8万份，为13.4万人次提供免费服务，达成初步录用意向1.28万人。

二是“走百镇联千村”提供平台前移服务。在春节期间农民工返乡高峰期间，跨区县开展“走百镇联千村”活动，组织重点缺工企业到与企业岗位相匹配的、从业人员较多的乡镇村进行点对点、面对面的人力资源对接。今年以来，全市共奔赴66个乡镇200余个行政村,组织931家次企业提供岗位1.2万个次，达成录用意向3900余人。

三是“黄山企业大学行”提供招才引智服务。根据企业人才需求，与省内外有关高校联系，通过政府购买服务的方式，有针对性地组织企业到专业设置、毕业生就业意向与之相匹配的高校开展招聘对接活动。去年以来，全市共奔赴省内外18所高校，累计服务全市企业321家次，提供岗位4580个，达成初步就业意向1217人。

四是“企业招工定制服务”提供个性化服务。在当地人力资源不能满足企业现有招聘需求的情况下，根据企业外出招聘需求，定制到省内外劳务输出地举办场招聘会，实现本地企业与输出地劳动者有效对接。去年以来，全市共组织64家次民营企业赴阜阳、亳州，云南省文山、曲靖，河南省鹿邑举办专场招聘会，现场与703人达成来黄就业意向。

五是“直播带岗”提供企业用工新模式服务。联合市广播电视台、黄山日报社推出“职等你来、就在黄山”直播带岗活动，通过网络在线直播的方式，由人社部门分析当前就业形势、解读就业创业政策，企业代表现场开展人才招聘。目前共举办13期，组织67家企业推介1100个岗位，洽谈人数426人，促成双选意向220人，现已促成就业签约67人。

六是“人社服务专员”提供人社业务上门服务。结合学党史主题教育和“20+7”为民服务提升工程，进一步健全人社服务专员联系重点企业制度，建立常态化互动沟通机制。全市为近400家企业配备190余名人社服务专员，今年以来共组织干部2424人次，深入企业645家次、园区11家次、高校3家次、社区50个次，帮助企业招工6200余人。

七是“免申即享”提供稳岗扩岗政策服务。疫情期间出台《支持中小微企业应对疫情共渡难关的政策措施》，全市共为近6000家次企业发放各项就业创业和失业保险补贴5600余万元，发放创业担保贷款2.5亿元，直接扶持自主创业1500余人，带动吸纳就业4300余人。通过“免申即享”方式对中小微企业给予就业风险储备金补贴，全市共为5700余家中小微企业发放稳定就业补贴1017万元。

下一步，全市各级人社部门将继续深化和完善企业招工引才政策，进一步落实惠企政策降低企业用人成本，为企业用工、招才，营造最佳营商环境提供优质人力资源支撑。