市人社局学党史，办实事之创新“三个一批”，用“三心”服务企业用工

一是持恒心，多方搭台招聘一批。深化“2+N”主题招聘，推进“走百镇，联千村”活动，定制服务功能定向搭台招聘，组织企业进行“面对面”、“点对点”人力资源对接。2021年以来，全市线上共发布3192家企业岗位32664个；线下共举办招聘会233场，组织企业4392家，提供岗位64204个，达成初步录用意向11072人。
    二是用真心，共享余缺调剂一批。按照“政府支持、企业互助、职工自愿、合作共赢”的原则，通过“共享用工”的余缺调剂方式，促进人力资源合理调配，目前已在黟县率先实践“共享用工”模式，向黄山桃源食品有限公司调剂了33名员工，向黄山旺荣电子有限公司调剂了38名员工，参与企业生产，有效缓解了企业用工压力。
    三是秉初心，定制计划培养一批。以普通高等院校、高职以及中职（技工）院校为载体，以各院校新录生、在校生、毕业生为重点对象，通过“企业提出需求、学校定向培养、政府给予奖补”的方式，打造“招生即招工，入学即就业”的校企合作服务新模式，目前全市10个人社服务专员小组，近200名人社服务专员共走访650家次企业和4所院校落实校企合作工作，已初步实现由两所院校解决黄山鑫联精工机械有限公司25名用工缺口问题。