黄山市人力资源和社会保障局“三个突出”深入推进法治化营商环境建设

黄山市人力资源和社会保障局坚持法治是最好的营商环境，充分发挥法治的引领、规范、保障重要作用，不断提升人社服务水平，助力优化全市营商环境。

突出引领，注重法治宣传。以“三级三方服务千企”行动为抓手，深入企业、工地做好法律法规政策的宣传并指导用工体检，联合应急、住建等部门开展安全生产和工伤预防知识竞赛，组织企业人事主管参加社会保险、专技职称、劳动关系、工资支付等业务培训，促进企业和劳动者增强法治观念、筑牢法治意识。

突出规范，落实科学监管。持续深化“放管服”改革，25项政务服务和3项涉企经营许可事项实行了告知承诺制，推深做实“减证便民”。将履约践诺、社保缴纳、工资支付等情况纳入信用体系，优化“双随机、一公开”执法检查、“互联网+监管”、智慧监管等事中事后监管方式，提高监管效能，减少对企业干扰。

突出保障，优化人社服务。深入推进全市人社政务服务改革，172个事项全部“只进一门”“一窗通办”。有序推进退休等2个“高效办成一件事”和员工录用等11个“一件事一次办”，积极打造集成服务模式。以社银合作、“三公里”就业圈等为载体，将人社服务延伸至银行网点、社区和村居，实现就近多点可办。