祁门县：“三抓三促”稳步推进岗位技能提升培训

为更好服务祁门县企业发展，做好人才蓄水池工程，不断输入优秀人才，激发活力，高质量推进技能人才队伍建设，壮大人才队伍，为我县企业发展提质增效。祁门县以“三抓三促”稳步推进企业岗位技能提升培训，助力就业促进民生实事工程。

抓服务促宣传。祁门县强化服务意识，积极开展人社服务专员进园区、进企业活动。深入园区，密集走访重点企业，开展企业岗位技能提升培训政策宣传，对有意愿培训的企业面对面解答岗前培训工种、实施程序、补贴标准、培训券核销等有关问题。面对面答疑解惑，提升人社技能培训工作知晓率和满意率。同时还充分利用报刊、电视、广播、微信公众号等各类渠道，及时公布人社工作动态、政策文件等，扩大人社就业创业民生实事工程宣传覆盖面和影响力。

抓培训促实效。针对有培训计划的企业，摸排企业符合高技能人才培育的优秀员工，以企业实际需求为导向，针对性地实施培训计划，满足企业高技能人才需求。培养一批适应现代企业经营管理的需要，具备“一技之长+综合素质”的全面发展的高素质技能型人才。培训后积极了解参培人员对更高技能的掌握程度、参训满意程度、意见与建议等，并做好培训后的跟踪服务。

抓监管促质量。保证培训质量，依据国家职业技能标准要求，开展职业技能培训，在培训实施过程中，力求做好“开班必到、培训必到、结业必到”，压紧压实培训过程的监管。不定期通过实地检查、随机暗访、抽查核实、电话回访等方式检查培训工作，保证政策不走样，切实提高培训工作质量和效果。同时，在政府网站、微信公众号等平台公开培训政策、培训流程、补贴资金发放等内容，接受群众和社会监督，确保政策公开透明。

针对该县四大主导产业发展需求，今年以来，祁门县40余名人社专员深入全县82家企业开展技能培训宣传，发放宣传材料2000余份，举办2024年岗位技能提升培训10期，培训工种涵盖祁红、电子、中医（药）康养等行业，培训学员230人。下一步，祁门县将持续推进岗位技能提升行动，切实做好人才培育工作，壮大人才队伍，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。