歙县：仲裁加就业，强基赋能促和谐

“在实习期间是否需要签订劳动合同？”“如何保障自己的工资待遇和工作时间”“入职后如何缴纳社会保险”……

日前，歙县人力资源和社会保障局青年仲裁员志愿者走进“邻工夜市”夜场招聘会，充分发挥政策宣讲员作用，现场为近100余名求职者答疑解惑，详细解读了劳动法、仲裁法的相关规定，包括仲裁的适用范围、仲裁程序、仲裁裁决的效力等。

2024年以来，歙县人力资源和社会保障局主动延伸服务触角，开展仲裁维权与就业帮扶联合行动，实施仲裁维权与就业服务联动机制。以“护权益，助公平，纾民困，解民愁”为工作理念，坚持以问题、需求、效果为导向，充分发挥劳动维权与就业帮扶联合效能。

延伸服务链条，收集就业需求。仲裁机构在劳动争议受理窗口增设“邻工集市”宣传栏，对劳动争议案件中有就业服务需求的申请人，积极主动收集有求职意愿的申请人就业方向、专业特点、技能优势及技能培训意向等信息，加强就业中心对接，对发生劳动争议的就业需求者现场精准提供就业指导服务，满足维权劳动者的就业服务需求，截至目前已向就业中心推送10余名劳动就业信息。

拓展就业服务，提升用工质效。通过主动联合歙县就业中心开展政策联合宣讲、招聘专项服务等活动，在招聘现场设立“就业维权”政策咨询专区，通过“仲裁+就业”方式现场为求职者和招聘方提供劳动法律法规政策咨询，不断丰富就业服务内涵，2024年来共组织开展就业维权政策宣传专场咨询3次，为近40余名劳动者提供劳动政策维权服务。

强化源头治理，助力招工引才。2024年来，歙县仲裁院结合“青年仲裁员服务企业”“三送一检”等活动，多次深入企业一线，为40余家企业宣传惠企政策和人才政策，让企业对政策应知尽知、应享尽享；同时，了解企业用工情况，听取企业意见建议，建立需求清单，联合主管部门共同助力企业招工招才，保障企业用工，实现高质量充分就业。

今年，县仲裁院还将持续开展“仲裁+”活动，结合就业、工伤保险待遇、新业态劳动者劳动保障权益等重点政策宣讲，充分利用“青年仲裁员志愿服务企业”“巡回仲裁庭”等活动，提高调解仲裁工作的社会知晓度，推动劳动关系和谐稳定发展，创优营商环境。