黄山区：创优人才环境赋能基层新质生产力

2024年，黄山市黄山区深入实施“人才强区”战略，不断以产业需求为导向，切实加大人才引育留力度，今年共引进大学生231人，培养技能人才912人。

组合招引青年人才。抓牢抓实高校毕业生主力军，全方位、多角度、深层次做好招引“文章”。通过高校毕业生身临企境、招才引智高校行，2+N常态化招聘等活动，为企业精准供给高校毕业生124人，发放一次性就业补助1.5万元。探索符合不同类型事业单位、不同岗位特点的高校毕业生招聘办法，组织走进安医、皖医、安师大等多家省内高校开展紧缺人才招聘，并开展乡村免费师范生、乡村医生定向培养、“三支一扶”“基层特岗”等招聘，截至目前到位9人。

优化培育技能人才。以产业需求为导向，多措并举，全面推进技能人才提质增量。强化校企合作双向交流，探索“定制式”职业技能培训模式，鼓励企业开展自主评价，开展各类培训830人次（其中初级工457人，高级工373人），发放培训补贴68.04万元。开展多维度技能竞赛，举办区级以上技能竞赛1场，12名选手获奖。推进技能大师工作室建设，充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技术攻关创新方面的积极作用，开展黄山工匠评选等活动，截至目前，全区拥有享受国务院特殊津贴（高技能人才）1人，省、市、区级技能大师工作室分别为1家、8家和10家，省级徽菜名厨1人，黄山工匠3人。

汇智聚能高端人才。通过建联盟、搭平台，筑起高端人才“蓄水池”。围绕皖南试验站、南京环科所、黄山科研基地和博士后科研工作站等平台，与辽宁中医药大学、安徽师范大学等高校签订校地合作协议，在2家高校设立人才服务站（人才驿站），招引1名博士后入驻博士后工作站。依托国家人社部专家服务基地，开展了如长三角专家服务黄山赋能基层培育新质生产力等活动，累计柔性引进14名专家来黄山区为文旅、农林、工业等产业发展把脉支招。与此同时，结合乡村振兴需求，组织实施乡村振兴人才职称评审申报等工作，截至目前，我区1人获全国农业农村劳动模范和省乡村振兴人才高级职称、1人荣获“全国巾帼建功标兵”称号、1人获“安徽省百名农村产业女性带头人”称号。