黄山区:创优人才环境赋能基层新质生产力
2024年,黄山市黄山区深入实施“人才强区”战略,不断以产业需求为导向,切实加大人才引育留力度,今年共引进大学生231人,培养技能人才912人。
组合招引青年人才。抓牢抓实高校毕业生主力军,全方位、多角度、深层次做好招引“文章”。通过高校毕业生身临企境、招才引智高校行,2+N常态化招聘等活动,为企业精准供给高校毕业生124人,发放一次性就业补助1.5万元。探索符合不同类型事业单位、不同岗位特点的高校毕业生招聘办法,组织走进安医、皖医、安师大等多家省内高校开展紧缺人才招聘,并开展乡村免费师范生、乡村医生定向培养、“三支一扶”“基层特岗”等招聘,截至目前到位9人。
优化培育技能人才。以产业需求为导向,多措并举,全面推进技能人才提质增量。强化校企合作双向交流,探索“定制式”职业技能培训模式,鼓励企业开展自主评价,开展各类培训830人次(其中初级工457人,高级工373人),发放培训补贴68.04万元。开展多维度技能竞赛,举办区级以上技能竞赛1场,12名选手获奖。推进技能大师工作室建设,充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技术攻关创新方面的积极作用,开展黄山工匠评选等活动,截至目前,全区拥有享受国务院特殊津贴(高技能人才)1人,省、市、区级技能大师工作室分别为1家、8家和10家,省级徽菜名厨1人,黄山工匠3人。
汇智聚能高端人才。通过建联盟、搭平台,筑起高端人才“蓄水池”。围绕皖南试验站、南京环科所、黄山科研基地和博士后科研工作站等平台,与辽宁中医药大学、安徽师范大学等高校签订校地合作协议,在2家高校设立人才服务站(人才驿站),招引1名博士后入驻博士后工作站。依托国家人社部专家服务基地,开展了如长三角专家服务黄山赋能基层培育新质生产力等活动,累计柔性引进14名专家来黄山区为文旅、农林、工业等产业发展把脉支招。与此同时,结合乡村振兴需求,组织实施乡村振兴人才职称评审申报等工作,截至目前,我区1人获全国农业农村劳动模范和省乡村振兴人才高级职称、1人荣获“全国巾帼建功标兵”称号、1人获“安徽省百名农村产业女性带头人”称号。