徽州区：“三强化”做好专精特新企业人才工作

今年以来，徽州区高度重视“专精特新”企业人才工作，通过一系列措施和活动，努力推进企业人才队伍建设，促进区域经济发展。

强化用工服务。利用“两微一端”、视频号等新媒体以及“百企岗位线上推荐活动”，全方位、多角度宣传“专精特新”企业，累计服务“专精特新”企业98家次。组织人社服务专员深入“专精特新”企业了解生产经营状况和人才用工需求，提供志愿服务77人次，走访企业30家次帮助解决问题17个。

强化人才引进。对紧缺人才建立专门人才缺失名录，开启“一城多校”揽才模式，组织安徽新远科技股份有限公司等企业组团赴省内高校和长三角地区高校开展“招才引智高校行”活动12场，服务“专精特新”企业28家次，累计提供岗位290余个，收到简历140余封。

强化技能培养。围绕产业需求，通过技能人才“进阶式”精准培养、开展技能人才职业技能等级评价、开放式培训等形式推进技能人才培养工作，不断完善企业自主评价体系，截至目前，共组织“专精特新”企业开展岗前及岗位技能提升等培训685人，新增高技能人才356人。