黄山区：优化营商环境助力高质量发展

今年以来，黄山区人力资源和社会保障局将优化营商环境作为头等大事来抓，围绕企业诉求，助力企业纾困解难，为园区企业高质量发展提供坚强保障。

一、走访调研“面面俱到”。围绕政策落实、企业需求、人才服务等主题，做好园区企业专项服务工作。通过人社专员调研走访、发放问卷等形式，累计摸排、登记全区63家企业在用工服务、人才引进、校企合作、员工地域构成等方面需求和情况，形成服务企业招工用工情况调研报告。

二、政策宣传“马不停蹄”。线上线下齐发力，让广大企业知晓政策，用足政策，使各项惠企政策落地落细落实。线下，梳理汇总一系列惠企政策和经办流程，印制、发放《就业创业和人才政策汇编》宣传单等；线上，依托抖音等新媒体平台开设“云政策”直播间，主播以通俗易懂的语言，讲解就业创业以及人才等政策，同时实时解答在线网友问题，目前已开展两期。

三、招引人才“上下协同”。“线下＋云端”齐发力畅通就业招聘渠道，创新推出“7×24小时”指尖选、“2＋N模式”连续招、“三公里社区＋零工驿站”扩容量等“就业站”“新平台”“服务圈”，帮助企业获取优质人才资源。今年以来，开展“职引未来 就在太平”系列招聘会120场次和“点对点”送工入企活动3场，达成初步就业意向共1400余人次，组织20名高校毕业生赴企业参加2期“生临企境”活动。以抖音短视频模式，打破线下招聘壁垒，走进企业生产生活空间，精准推送企业情况、岗位需求、薪酬待遇等信息，让求职者足不出户沉浸式“探岗”，帮助企业提高知名度，并顺利招录各地人才。累计发布入企招工短视频8期，浏览量达1.96万次。

四、校企合作“强强联手”。围绕农夫山泉等重点企业发展需要，量身定制搭建求职用工服务平台，为高校毕业生和企业架设“互通桥梁”。同时，深化与安徽师范大学、安徽建筑大学等院校的校地企合作，全方位、多领域、深层次做好对接联系，组织8家企业参加“招才引智高校行—安徽师范大学”专场招聘活动，提供工作岗位21个，达成初步就业意向40余人。