歙县：人才聚，乡村活

今年以来，歙县围绕乡村振兴工作目标，积极探索乡村人才队伍建设，致力培育结构合理、梯次鲜明、守正创新、作用突出的高素质乡村人才队伍，以人才“兴”让乡村“活”。

筑巢引凤“浚其源”。明确农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技五大类人才，明晰20支人才队伍，建库建群帮助现有乡村人才快速“对号入座”，共摸底建立了600余人的乡村人才库。打造“乡级人才驿站”，组织新型农民技能培训、人才沙龙等交流活动30余场次，构建乡村人才链、创新链、产业链、资源链有效统一。打好引才“乡情牌”，深化“新徽商回归工程”，以乡音共情、用乡情连线，今年以来，通过歙籍旅外人才引介引进招商引资项目15个、总投资额达18.6亿元。

厚植沃土“壮其根”。歙县充分发挥各行各业人才的专长，让“精兵强将”涌向乡村的田间地头，让大有可为的乡野沃土成为人才大有作为的“大舞台”。选派146名干部到村任职，实现政策、资源与乡村发展的实际融合衔接，为乡村大发展蓄势赋能。182名科技特派员活跃在全县所有行政村实地开展技术指导，为农民群众传经送宝。今年来累计开展农户线下技术培训4605人次，服务企业544家，转化科技成果67项，促进企业增收2224万元。发挥乡村能人“领头雁”作用，组织开展2024年度乡村振兴人才评选，推荐高级人选10人，中级人选11人，初级人选42人。

人尽其能“涵其林”。歙县注重挖掘使用乡村产业领域人才，培育优选高层次人才和充实农村实用人才队伍建设并举。今年以来，国家级技能大师工作室领衔人吴正辉荣获国务院特殊津贴，非遗传承人张硕获评第一批国家级“乡村工匠名师”。获评2024年黄山市“乡村创客之星”2人，黄山市乡村“土专家”2人，建立20名传统村落传统建筑修缮专家库，开展高素质农民培训150人次，农业技术推广人员培训270人次，寻访“歙美青农人”20名。兑现发放2023年度乡村振兴人才评选获评人才一次性补贴182000元。让人才的潜力释放，激活乡村发展潜力。