徽州区：“周三解题”为企业纾难解困

12月4日，黄山佳杰新材料有限公司生产车间里，刚刚入职的员工胡小伟正在老员工的指导帮助下操作着生产消光剂的机器。

“上周三，徽州区人力资源和社会保障局的人社专员来我企业上门走访服务的时候了解到我司近期用工短缺问题，现场就为我司提出了解决用工的措施，还给我们宣传了最新的就业政策。正好上周五也参加了人社部门举办的招聘会，这个星期已有几个人来我司面试了，目前有2个人已经办理了入职手续，这样上门来面对面为我们解决难题真的很赞。”黄山佳杰新材料有限公司人力资源负责人周玉香说道。

11月27日，又是徽州区“人社专员”周三进企“面对面”解难题服务日，该区“人社专员”一行人来到黄山市德邦粉体材料有限公司、黄山佳杰新材料有限公司开展企业走访服务，“面对面”为企业解决用工难题。

在走访服务过程中，工作人员与企业负责人进行了亲切交流，详细了解了企业的生产经营状况、人才队伍建设情况以及面临的主要问题和挑战。同时，他们还向企业宣传了最新的人才政策，解答了企业在人才引进、培养和使用方面的疑问。

“接下来，我们会针对企业提出的具体问题，为企业提供有针对性的解决方案。通过融媒体视频拍摄宣传、公众号推文、“走百镇联千村”活动、参加周边乡镇民俗活动等多种方式开展招聘，同时鼓励企业加强与高校、院校的合作，引进更多高层次人才，提升企业的创新能力和核心竞争力。”区人才综合服务中心主任黄菲菲如是说。

“奔着问题去”“带着解决方案去”，为进一步优化营商环境，全面做好稳就业工作，2023年3月，徽州区人力资源和社会保障局推出“周三”企业服务日活动，“人社专员”充分发挥主观能动性，为企业送政策、送服务，帮助企业在人才招引、用工等方面真心实意解难题，积极建立重点企业用工服务机制，推深做实“三级三方服务千企”行动，围绕园区、重点项目及重点企业，定期摸排用工需求信息，做到“缺工人数、岗位信息、技能需求、薪资标准”四清，落实“人社服务专员”服务机制。今年以来，25名“人社服务管家”共服务企业285家次，解决企业用工问题87个，为企业解决用工540余人。