休宁县：“四举措”助力稳岗就业“开门红”

今年以来，休宁县坚持就业优先，以创建“人才乐业直通车”党建品牌为引领，积极开展“春风行动”，落实系列暖心举措，切实帮助群众好就业、就好业。

勤访企，广泛归集优质岗位。锚定重大项目、重点企业，深入企业摸需求，常态化开展全方位“地毯式”岗位摸排。依托人社驻企服务专员，采取主动上门、电话沟通、网络需求调查等方式定期收集汇总企业缺工情况，形成招聘岗位需求清单并及时向社会发布，做到企业规模、缺工类型、技能要求、薪资水平四清。截至目前，累计调研企业40余家，归集市场就业岗位1920个次。

搭平台，促进供需双方对接。通过“线上+线下”相结合模式，为求职者和企业“双向奔赴”搭建桥梁。线上通过“黄山皖信人力”视频号、抖音直播间等平台，举办网络招聘和直播带岗招聘活动。线下开展“就业春风行动”“走百镇联千村”等系列招聘活动，为企业和求职者提供“全天候”“不打烊”持续不间断的招聘服务，累计开展招聘会22场，参加企业289家次，达成意向5623人。

精服务，多点发力提质增效。制作企业岗位宣传短视频，在全县29块新型电子公交站牌投放滚动播放，全面提高招聘企业、求职者的知晓度和参与度。开展“进银行、进商超、进集市”三进送岗位活动，制作“就业春风行动岗位信息”宣传海报30份，悬挂宣传横幅100条，印制宣传册500份，做到全覆盖宣传缺工岗位，让广大居民能及时获取更多就业岗位信息。

拓渠道，创新思路招才引智。拍摄“小智带岗 职等您来”专题短视频3个，通过公众号、朋友圈等扩大宣传，让就业春风吹进千万“朋友圈”。组织26所高校30名休宁籍高校生赴齐云山投资集团有限公司和昌辉汽车电器（黄山）股份公司进行参观，学生与企业代表深入交流，搭建一座通往真实职场的桥梁。组织16名返乡人才赴园区重点企业参观，助力企业与人才双向对接，推进人才返乡就业创业。