黄山区：四维联治筑牢更强权益保护网

黄山区以工程建设领域为治理核心，创新构建“四维联动”监管体系，筑牢更强权益保护网。2025年共处置欠薪案件161起，为396名劳动者追回工资519.65万元，曝光重大违法案件2起、失信企业名单1家。

制度固本筑防线。出台《黄山区关于进一步加强工程建设领域农民工工资支付保障工作的通知（试行）》，联合公检法司等部门健全行刑衔接机制，与区法院建立裁审联动机制，并通过开展建设工程项目专项巡查，推动工资保证金未足额缴存等问题动态清零。累计开展专项巡查12次，下发整改通知书26份，交办问题4项，有效推动劳动争议案件审结周期缩短20%。

多方共治解民忧。聚焦政府国企项目，深入开展欠薪专项排查，针对物业行业欠薪顽疾，创新建立“监察员+行业主管部门+关联企业”三方联动机制，切实维护劳动者合法权益。已组织专项排查6次，成功化解某物业公司40余名劳动者合计61万元的欠薪纠纷。

服务下沉优体验。在全区14个乡镇全面设立基层劳动关系调解组织，并积极推行“监察+仲裁+司法”三方协同处置模式，有效提升了基层纠纷化解效能。已成功化解群体性劳动争议纠纷9起，全区劳动争议案件审结率达到100%，基层调解成功率达85%。

信用筑基强震慑。利用信用评价机制，建立重大欠薪案件挂牌督办制度，定期公开曝光典型案例，强化警示震慑效应，努力提升全区劳务派遣单位整改成效。已累计将1家恶意欠薪企业纳入失信黑名单实施联合惩戒，限制其参与政府采购和市场准入；共公开曝光违法违规案件2起、失信企业1家，通过信用评价机制倒逼企业规范用工行为，实现全区劳务派遣单位问题整改率达100%。