徽州区：多举措做好主导产业急需人才引进工作

2025年，徽州区人力资源社会保障局紧扣主导产业发展需求，深化引才、育才、留才全链条机制，以更优人才环境激发创新创业活力，为产业高质量发展注入“人才动能”。

精准施策“靶向引才”。通过“线上需求征集+线下访企调研”模式，深入120余家新兴产业企业摸排人才需求，开发优质岗位3800余个。同时精准对接高校资源，组织企业赴西北农林科技大学等高校开展校园招聘活动15场，全年引进“迎客松英才计划”高层次人才146名。

搭建平台“培训育才”。聚焦技能提升，构建“培训+平台+认证”全链条培育体系，推行“岗位需求+技能培训+等级评价”项目制培训模式，围绕企业紧缺岗位开展保育员、徽厨、民宿管家等补贴性职业技能培训，全年开展培训2715人次，新增技能人才1046人。

用心用情“服务留才”。全面贯彻落实“迎客松英才计划”“徽聚英才行动”等人才政策落实落地，聚焦人才办事“急难愁盼”问题，打造“人才服务一窗办理”，实现人才服务质量和效能双提升，累计受理认定F类及以上人才141人，发放各项补贴293.18万元。