歙县：全力维护农民工合法权益

今年以来，歙县人社局党组将巡察反馈的“维护农民工合法权益不够有力”问题作为重大政治任务，以治理欠薪为主抓手，通过建机制、强执法、优服务，推动整改从“纸面”落到“地面”，切实兜牢民生底线。

把风险隐患“降下来”。坚持预防为主、防治结合，将工作重心前移。一方面，紧盯工程建设领域这一重点，县人社局联合行业主管部门，对全县在建工程项目进行“拉网式”排查，重点检查工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、工资保证金等核心制度落实情况。集中开展治理欠薪冬季行动，对全县20个在建项目，400余家企业开展排查，发现欠薪隐患风险20个，所有风险均由各属地行业部门包保负责。另一方面，畅通维权渠道，在工地现场醒目位置公示维权告示牌，公开劳动保障监察机构地址、电话。

把维权效能“提起来”。积极运用“黄山市智慧工地平台”等信息化手段，对在建项目农民工实名制考勤、工资发放等进行线上动态监测，及时发现工资支付异常预警信息。推动“线上预警”与“线下执法”高效联动，对平台预警和日常巡查、投诉举报发现的线索，迅速响应，第一时间介入调查核实。通过智慧化监管，实现了从被动“清欠”向主动“防欠”的转变，提升了监管的精准性和时效性。截至目前，共受理欠薪线索43件，为531名农民工追回工资待遇479.26万元，按期办结率达100%。

把治理网络“织紧密”。对于查实的欠薪案件，县人社局坚决做到“零容忍”。强化行政司法衔接，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，依法移送公安机关查处2起，形成有力震慑。加强与司法部门协作，对符合条件的农民工讨薪案件，协调县法律援助中心提供法律援助服务，开辟“绿色通道”，做到优先受理、优先指派。所有欠薪隐患在年前均处理完毕，有力维护了劳动者的劳动报酬权益和社会和谐稳定。

下一步，县人社局将坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续完善根治欠薪长效机制，以整改实际成效守护好农民工的“辛苦钱”，为构建和谐劳动关系贡献人社力量。