黄山市“白加黑”技能提升行动照亮灵活就业新图景

黄山市精准聚焦就业群体多元化需求，创新开展“白加黑”就业技能提升行动。今年以来，黄山市已开展就业技能培训75期，惠及灵活就业者2760人次，发放培训补贴116.6万元。

“夜培训”暖民心。创新推出职业技能“夜培训”模式，破解学员生活与培训时间冲突矛盾，充分利用灵活就业者8小时以外空闲时间，启动晚间技能培训课程。开展夜间技能培训班3期，100余名灵活就业者获益；组织65场“人才夜市”，推荐灵活就业岗位9878个次。

“微技能”优服务。精准把握市场脉搏与重点群体需求，创新推出养老护理员、育婴员、家政服务员等“微技能”就业技能培训50期，以短期、速成、实用为特点，帮助就业困难群体就业增收，培训2000余人次，推荐就业岗位1000余个，帮助实现就业600余人。

“送技能”入基层。延伸技能培训服务场景，针对农村留守妇女、下岗失业人员、脱贫户等重点人群，组织5家职业培训机构在全市22个社区、村居开展“送技下乡”活动，面对面传授技能，着力提升基层劳动力技能水平与就业竞争力，累计培训超500人。

“精准帮”助就业。建立灵活就业帮扶台账，上门入户为200余名灵活就业者提供一对一就业指导等服务，量身定制就业方案，提升就业匹配度。开展网络招聘和特色“直播带岗”42场，组织各类灵活就业招聘会868场，达成就业意向数20000余人次。