市人社局举办劳动人事争议仲裁员业务能力提升培训

近日，市人力资源社会保障局组织开展劳动人事争议仲裁员业务能力提升培训，各区县人力资源社会保障局分管领导、仲裁机构负责人及业务骨干参训。

市人力资源社会保障局党组成员、副局长张翔在开班动员中强调，本次培训既是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体行动，也是提升劳动争议调处效能的重要举措。要求仲裁员提高政治站位、强化专业能力、注重实践转化。

此次培训深入学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，开展案例警示与廉洁承诺活动，强化“仲裁为民”意识；围绕2025年度部、省典型案例，通过“案例宣讲+互动研讨”模式解析争议焦点，形成类案处理规范；精研《劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，精准把握政策口径，总结调解技巧和裁决经验，提升复杂案件处置能力。同时，对调解成功率、仲裁结案率等数据指标工作进行再调度、再部署、再推进，力争调解仲裁工作质效进一步提升。

下一步，我市调解仲裁机构将切实把这次学习培训成果融入工作创新，持续提升争议化解效能，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系、优化营商环境作出更大贡献。