黄山市“数据赋能”欠薪治理

以提升数据质量为突破口，创新工作机制、强化技术支撑、加强协同联动，提升欠薪治理效能。

集中数据资源。结合住建“智慧工地”系统，整理归集全市工程项目劳动用工实名制考勤、工资保证金、线上代发工资等信息，进一步完善黄山市智慧劳动监察平台，规范本地劳动监察数据库。全市135个在建项目全部纳入监管范围，动态掌握在岗农民工信息 2.62 万人。加大企业用工信息采集力度，会同住建部门点对点指导项目录入数据，依托农民工信息系统代发农民工工资2.7亿元。

提升数据质量。建立多方参与、相互促进的高效运转机制，与住建、交通、水利等行业主管部门定期交换项目开工审批、工资专用账户、工程款拨付等数据。由市、县8名业务骨干组建数据处理工作小组，1至8月赴区县重点项目走访18次，帮助线下比对筛选数据700余条。

强化数据运用。对执法办案、劳动保障年审、失信联合惩戒等各业务板块信息深入挖掘，实现建设领域农民工工资支付全要素监管。深度分析行业、区域、时段数据，找准欠薪问题高发点和趋势走向，完善“线上预警+线下核处”工作协同机制，对用人单位实施差异化监管，对高风险企业及时督促、提醒、约谈、处置，1至8月，全市共协调和立案查处劳动保障监察案件 235件，涉及1212人，解决拖欠工资1193万元。