黄山市三举措做实就业促进民生实事

今年以来，黄山市深入实施“促进重点群体就业”民生实事，不断健全公共就业服务体系，持续推广“妈妈岗”就业新模式，切实兜牢重点群体就业底线。1—3月，全市城镇新增就业3672人，就业形势总体稳定。

三公里就业圈赋能扩面。推动在劳动年龄段人口、经营实体数量较多的乡镇建设7个左右“三公里”就业圈线下服务站，以点带面推进“三公里”就业圈赋能扩面，夯实基层就业服务基础。截至目前已完成服务站选址，屯溪区、黟县服务站已完成标准化建设。依托“三公里”就业圈密集开展招聘对接，举办“就业春风行动”“春暖农民工”等活动，今年以来全市举办线上线下招聘会395场，组织4573家次企业参与，提供岗位6.54万个次，达成初步就业意向1.11万人。

重点群体帮扶精准施策。联动教育部门举办“生临企境”活动8场，组织309名学子赴27家企业参观学习，促进高校毕业生等青年留黄就业。开展“春暖农民工”专项行动，通过返乡农民工专场招聘、“返乡人才看发展”、在外务工人员返乡座谈会等活动，帮助返乡农民工实现就业1572人次。开展“就业援助季”专项活动，全面推行就业困难人员“一人一策”援助计划，今年以来累计援助230人，走访慰问121人。

妈妈岗新模式就近就业。依托零工市场和“三公里”就业圈，积极开发“妈妈岗”等灵活就业岗位。在黄山市就业创业赋能中心设立“妈妈岗”专区，全市联动举办“巾帼风采、暖心帮扶”专场招聘会，帮助需要弹性工作的育儿妇女实现“家门口”就业。截至目前全市已设立“妈妈岗”生产线、车间37个，开发岗位658个次，吸纳就业302人次。