关于鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休假的倡议书

全市各用人单位、广大职工朋友们：

为深入贯彻国家、省市关于落实中小学春秋假制度的部署要求，回应广大职工家庭实际需求，现向全市各用人单位和广大职工发出如下倡议：

一、主动摸排需求，保障职工休假权益

鼓励各用人单位秉持人文关怀理念，将职工家庭需求与企业发展有机结合。在春秋假来临前，主动摸排家有中小学阶段子女职工的休假意愿，在保障正常生产经营秩序的前提下，优先审批此类职工的带薪年休假申请，为职工创造充足的亲子陪伴时间。

二、创新用工模式，推行弹性错峰机制

鼓励各用人单位结合行业特性与岗位实际，探索多元化弹性用工方式。推广“弹性排班”“错峰轮休”等柔性制度，通过内部人员调剂、跨部门岗位互助等方式，化解职工休假带来的临时性岗位空缺难题，实现“职工安心陪娃、单位运转有序”的双赢局面。

三、深化集体协商，完善休假保障制度

鼓励各用人单位与工会组织、职工代表开展集体协商，将错峰休假等内容纳入集体合同，保障有中小学阶段子女的职工在春秋假期间的休假权利，让职工休得踏实、陪得安心，持续营造和谐、稳定、有温度的用工环境。

陪伴是最长情的关爱，体谅是最温暖的支持。全市各用人单位要主动担当、积极作为，在保障生产运转的同时，为职工纾解后顾之忧。愿我们携手，让广大职工在辛勤工作之余，能腾出时间牵着孩子的手，览黄山奇景，赏新安春光，在亲子陪伴中共绘企业兴旺、家庭和睦、城市温暖的幸福画卷。

黄山市人力资源和社会保障局

黄山市总工会

2026年3月30日