索引号： 551813016/202307-00018 信息分类： 工作动态
主题分类： 劳动、人事、监察、就业、创业 发文日期：
发布机构： 黄山市人力资源和社会保障局 发布日期： 2023-07-10
生效日期： 有效 废止日期：
发布文号： 无文号 关键词：
内容概述： 有效性： 有效

黄山市“10+5+2”工作法推进劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作

作者：市人力资源社会保障局 发布时间：2023-07-10 18:03 信息来源：黄山市人力资源和社会保障局 阅读次数：次
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为督促指导用人单位遵守劳动保障法律法规和规章，增强依法用工和守法诚信意识，6月至8月，在全市范围内开展劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作。

十项指标规范评价。结合我市工作实际，拟定书面审查10项内容，涵盖了建章立制、遵守工时、工资支付等守法诚信信用情况，将重点要素转化为书面审查的10大指标。

五大渠道归集信息。结合日常巡视检查、书面审查材料、举报投诉查处、专项检查和其他有关工作，形成5大守法诚信信息归集渠道。

两项工作同步推进。用人单位在线申报，人社部门后台审核，根据用人单位填报书面审查材料和其他渠道掌握的相关信息对用人单位进行综合评定，并拟定守法诚信等级。

截至目前，全市共归集458家企业数据，涉及劳动者23434人。待评定工作完成后，评定结果将同步上传至信用信息平台，并根据信用结果进行分类监管。