黄山市积极推进可持续社会保障体系建设

一是织密织牢社会保障网。实施数据找人计划，建立数据共享比对机制，持续跟踪监测双招双引。2023年，全市城镇职工基本养老、城乡居民养老、失业、工伤保险参保人数分别达到39.19万、73.41万、14.67万、18.88万。深入实施企业职工基本养老保险全国统筹，多级考核机制逐步建立。优化调整社会保险费申报流程稳步推进。贯彻实施《黄山市补充工伤保险办法（试行）》，进一步保障新就业形态从业人员合法权益。

二是数字赋能经办服务。人社综合窗口改革顺利完成，178个政务服务事项全量纳入综合窗口受理。黄山被确定为社会保险经办数字化转型全国联系点，28项建设任务有序推进。社银合作“就近办”标准被确定为省级标准予以推广。城乡居民养老保险村级平台标准化建设全面实施，安徽人社综合服务平台应用逐步扩大。第三代社会保障卡112万张，电子社保卡签发人数113万人，覆盖率均为全省第一。

三是稳步增进民生福祉。扎实做好退休人员基本养老金调整，按时足额保障待遇发放，为全市7.66万名企业退休人员和 2.65万名机关事业单位退休人员调整基本养老金。2023年，对困难行业和企业出台一系列社保惠企政策，为616家企业缓缴社会保险费7924.12万元，为7000余家企业减免社会保险费9538.15万元，为6000余家企业减征工伤保险费1300万。

四是保障基金平稳运行。深入开展社保基金管理巩固提升行动，出台社会保险基金监督工作实施细则，创新开展社保基金监督云讲堂。按要求复核2021至2022年4700余条疑点数据和核查新增983条疑点数据，核实率达到100%，追回资金93.63万元，追缴率达到97%，进一步织牢社保基金安全网。