市人力资源社会保障局2024年工作总结和2025年工作计划

一、2024年工作完成情况

（一）重点工作有力推进

我市选手在第47届世界技能大赛中摘得1金1铜，其中油漆与装饰为我国该项目的历史首金。市政府获省政府对参加第47届世界技能大赛作出突出贡献单位的通报表扬。9月市政府获评2022年度市级政府企业职工基本养老保险工作考核A级。

（二）就业创业质效提升

举办线上线下各类招聘活动。组织青年学子赴重点企业开展“生临企境”就业体验活动。定制“妈妈岗”“陪读岗”等弹性就业岗位。优化“邻工集市”“邻工夜市”双平台。举办第三届中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛。深入开展“三级三方服务千企”行动。

（三）社会保障扎实有效

启动渐进式延迟法定退休年龄改革。出台黄山高新区符合条件被征地农民社会保障对象实行基本养老保险缴费补贴政策。全省率先开展“数字网格化管理”试点。以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”建设持续深化，第三代社保卡、电子社保卡覆盖率分列全省第1、2位。扎实开展社保基金管理巩固提升行动。

（四）人才动能充分彰显

签订《酒泉·黄山人才联盟合作框架协议》，促进黄山、酒泉人才交流合作。分别举办乡村振兴短视频直播、微短剧创业特训营，自创微短剧《乡韵拾光：逐梦》，累计播放量超万次。实施联合培养补贴、一次性进站补贴等博士后招引激励政策。颁发全省首批民宿管家职业技能等级证书。表彰奖励评选工作规范开展。

（五）劳动关系和谐稳定

持续开展“安薪行动”、线索办理提质增效行动及根治欠薪统一集中接访，推动保障农民工工资支付工作走深走实。健全劳动人事争议多元预防化解机制。不断完善协调劳动关系三方机制建设，持续推广电子劳动合同应用。持续推进基层调解组织建设，乡镇、街道实现调解组织建设全覆盖，加大劳动关系矛盾风险排查，全市劳动关系总体和谐稳定。

（六）自身建设抓实抓牢

根据党中央和省委、市委部署安排，通过理论学习中心组学习、举办读书班、专题党课等多种形式开展集中学习研讨。落实市直机关工委“四强”党支部创建标准，市人才综合服务中心党支部获评2024年度首批百个机关“四强”党支部。人社全领域172项政务服务事项实现“一窗受理、一站办结”。

二、2025年工作安排

（一）全力推动高质量充分就业

把握促进高质量充分就业的新定位、新使命，聚焦重点产业发展需求。持续做好“2+N”主题招聘及“企业招工定制服务”等品牌活动。持续发挥“三级三方服务千企”行动精准对接作用，强化企业用工要素保障。强化零工市场建设布局。全方位推进公共创业服务，办好中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛，开展“马兰花”创业培训、创业特训营、创业集市等多层次、立体式创业培训活动，推动创业带动就业。

（二）稳步提升社会保障水平

强化精准扩面，推进全民参保，实施“数据找人”计划，推动“数字网格化管理”试点工作，鼓励引导灵活就业、新就业形态等人员积极参保。落实渐进式延迟法定退休年龄政策，持续推进企业职工基本养老保险全国统筹和工伤保险、失业保险省级统筹及机关事业单位养老保险各项工作，扩大企业年金覆盖面，加快发展多层次多支柱养老保险体系。开展城乡居民基本养老保险集体补助试点。扎实开展社保基金管理巩固提升行动，保障社保基金运行安全高效。

（三）持续培优赋能人才队伍

持续开展“招才引智高校行”“暑期学子黄山行”“生临企境”就业体验等“人才黄山行”系列活动，加强同长三角、大黄山地区人力资源对接和信息共享。推进职称制度改革，促进民营企业专技人才队伍建设发展。实施专业技术人员知识更新工程和专业技术人员高级研修项目，发挥博士后科研工作站产学研及引才效用。健全终身职业技能培训机制，提升技能人才评价机构效能。围绕乡村振兴、家政康养、文化旅游、徽菜名厨等领域，打造具有黄山特色的职业技能培训品牌。全力备战第三届中华人民共和国职业技能大赛。

（四）积极构建和谐劳动关系

依托黄山市智慧劳动保障监察系统，提升用工监测和监察执法精准度。妥善处置各类欠薪线索，全力保障农民工工资支付。持续开展“百名仲裁员服务千家企业”“青年仲裁员志愿服务”等活动，规范企业用工指导。强化争议源头治理，持续推进劳动关系公共服务中心建设和电子劳动合同签订。支持和规范发展新就业形态，推动新就业形态劳动纠纷“一站式”调解，构建协商、调解、仲裁、诉讼相互协调，有序衔接的劳动争议多元处理格局。

（五）不断丰富公共服务供给

努力打造劳动力市场稳定充分、法治保障规范透明、人才引进开放便利、政务服务便捷高效的营商环境。做好社保经办数字化转型工作全国联系点、全省社银合作业务拓展牵头城市各项工作。对照“全省一单”做好政务服务事项的认领和要素规范，推进事项范围、申请材料、承诺时限、办理流程和办理深度“五统一”。全面推进数字人社各项任务落实，全力保障网络和数据安全。进一步强化居民服务“一卡通”的宣传与应用。

（六）全面加强系统自身建设

坚持党的全面领导，确保党的意志在人社领域坚决有力贯彻执行。在党建与业务深度融合上下功夫，逐步打造市人力资源社会保障局“一支部一品牌”党建矩阵体系。持续开展全市人社系统岗位练兵比武活动。