关于对黄山市第八届人民代表大会第五次会议第131号建议的答复

程玉芳代表：

您在市八届人大五次会议期间提出的《关于持续加强全市技能人才队伍建设助力民营企业高质量发展的建议》收悉，经研究办理，现答复如下：

技能人才队伍是民营企业高质量发展的重要力量，近年来，我市采取了一系列措施，不断加强技能人才的培养、引进和使用，努力打造一支高素质、高技能的技能人才队伍。

一、高度重视，加强技能人才队伍建设。围绕新一代信息技术、智能制造、新能源和汽车电子等新型产业需求，组织企业开展岗位技能培训，按规定给予培训补贴。截至2024年底，全市组织开展各类职业技能培训17340人次，发放培训补贴1179.91万元，其中企业开展岗位技能培训超4000人次，发放培训补贴约400万余元。完善政府赋能、市场为主、社会参与的多元化评价体系，落实“新八级工”职业技能等级制度，扩大评聘企业范围，壮大首席技师、特级技师等领军人才规模。截至目前，全市累计备案自主评价机构95家，2家企业评聘特级技师2人。

二、加大宣传，完善技能人才激励政策。出台《黄山市人民政府关于贯彻支持技工强省建设若干政策的实施意见》《黄山市技能大师工作室管理暂行办法》等文件，充分发挥技能领军人才在技术创新、技能研修、带徒传技方面的重要作用。落实“迎客松英才计划”，从住房、公共服务等方面，为技能人才提供良好的工作和生活条件。强化人才培养载体建设，树立技能人才榜样。目前，全市共有8人获得“江淮杰出工匠”、12人获“安徽省技能大奖”，16人被授予“全国技术能手”称号，评选认定114家技能大师工作室，其中5家被认定为国家级技能大师工作室，21家被认定为省级技能大师工作室，13人享受国务院特殊津贴，12人享受省政府特殊津贴。

三、校企合作，加大人才引育力度。一是实施黄山市企业招工市外大中专毕业生招引计划，对在我市首次就业，且与我市规模以上民营重点企业签订三年以上劳动合同、缴纳社会保险费满8个月的市外高校、职业院校毕业5年内的本科、大专、中专毕业生，分别给予10000元、5000元、3000元一次性就业补助。2024年度共完成市外大中专毕业生招引612人，发放补贴191.78万元。二是探索“招生即招工，入学即就业”的校企合作新模式，实施企业招工校企定制培养计划，对与定制企业签订3年以上劳动合同，并缴纳社会保险费满8个月以上的学生，由财政统筹资金按照本科、大专、中专分别给予学生本人10000元、5000元、3000元一次性就业补贴。2024年度共达成校企招工定制协议508人。

四、协同发展，强化职业技能教育。一是加大职业教育宣传。市教育局制定全市职业教育活动周方案，联合黄山日报、黄山市广播电视台等主流媒体开设报道专栏，先后前往黄山职业技术学院、黄山健康职业学院、黄山炎培职业学校等开展宣传报道。2024年共开展校园、企业活动51场次，组织各类宣传活动60场次，组织观摩体验及其他活动35项，参加活动人数7万余人次，实现师生100%覆盖。二是积极引导本地就业。加强校企对接，如黄山炎培职业学校与欣叶安康、谷捷散热、瑞兴汽车电子、昌辉汽车电器等市内龙头工业企业开设定制班，为企业输送数控技术、汽车零部件制造专技人才。严格执行出省市实习备案制度，2024年共输送554名毕业生赴市内企业实习就业，毕业生初次留黄就业率达83%，留黄就业比例同比实现逐年提升。

下一步，我市将继续加大对技能人才队伍的培养力度，进一步完善政策体系和服务机制，为民营企业高质量发展提供有力的技能人才保障。

感谢您对我市技能人才队伍建设的关注和支持，希望您能在今后的工作中多提供宝贵意见，继续给予我们帮助和支持。

办复类别：A类

联系单位：黄山市人力资源和社会保障局职业能力建设科

联系电话：0559-2355315

2025年6月30日