关于对政协黄山市第八届委员会第四次会议第111号提案的答复 

蒋晨光委员：

您在市政协八届四次会议期间提出的《关于完善一次性工伤就业补助金发放条件和标准的建议》收悉，经研究办理，现答复如下：

一、政策规定

感谢您对我市工伤保险工作的关心和支持！目前，有关政策规定如下：

（一）根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定，职工因工致残的可以领取一次性伤残补助金（工伤基金支付），按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基数。根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定，“被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。”根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定“被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。”因此，一次性伤残补助金（工伤基金支付）、一次性工伤医疗补助金（工伤基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）并未存在标准混乱的情况。此外，“统筹地区上年度职工月平均工资”由省级部门制定，目前标准为7842元/月。

（二）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）规定，若工伤职工被诊断为骨折，根据鉴定标准10级12条“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”最低能达到评残标准10级，并不会因骨折已经愈合而丧失评残条件。

二、下步打算

自2024年1月1日起，我省已实行工伤保险省级统筹，全省均按统一的工伤保险政策标准执行，我市没有政策制定权。对于您提案中的建议，我局将向省人力资源社会保障厅进一步反映，希望能通过政策调整来解决当前工伤保险工作面临的困境和难题，化解政府和企业间的矛盾，以构建和谐的社会环境。

办复类别：C类

联系单位：黄山市人力资源和社会保障局工伤保险科

联系电话：0559-2355317

2025年6月30日