全市人社工作会议暨全市人社系统全面从严治党工作会议召开  领导干部“上讲台”专题授课

2026年3月2日，全市人社工作会议暨全市人社系统全面从严治党工作会议召开，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，传达学习全省人社工作会议、全市深化“比发展、讲奉献、重实干”作风建设推进会、市纪委七届六次全会精神，市领导批示精神，总结2025年及“十四五”时期工作，部署2026年及“十五五”时期重点任务。

各区县人力资源社会保障局、黄山风景区、黄山高新区、市技工学校，市人才综合服务中心、市劳动人事争议仲裁院交流发言。局创新工作小组各板块分别从党建业务融合、杭黄合作、夯实基层基础、深化改革创新4个方向谋划创新举措。市人力资源社会保障局党组书记、局长程峰同志讲话，并以“以实干出政绩，以创新破难题——谈人社干部如何‘真抓实干往前赶，创新突破向未来’”为题授课。

会议指出，2025年各项目标任务全面完成，“十四五”时期人社事业顺利收官。过去五年，在市委市政府的坚强领导和省人力资源社会保障厅的具体指导下，人社干部职工挺膺担当、创新作为，就业创业质效持续彰显、社会保障体系更加健全、劳动关系保持总体和谐、人社服务水平明显提升，交出了一份厚重提气的民生答卷，为全市经济社会高质量发展作出积极贡献。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，站在这一新的起点，全市人社系统要准确识变、科学应变，深入研判新形势下的风险挑战，精准把握新征程上的使命任务，积极构建就业友好型发展方式，培养壮大技能人才队伍，织密兜牢民生保障网，优化近悦远来人才发展生态，积极构建和谐劳动关系，奋力实现“十五五”人社事业高质量发展良好开局。

会议要求，要始终坚持严的主基调不动摇，纵深推进全面从严治党。要深化纪律教育和警示教育，健全完善人社重点领域、关键环节风险防控机制。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深化“比讲重”作风建设，发挥年轻干部导师传帮带机制效能，着力打造作风优良的人社干部队伍，带动全市人社干部在真抓实干往前赶中走在前，在攻坚克难中勇争先。

程峰同志的授课，对照树立和践行正确政绩观学习教育8个方面突出问题，主动揭短亮丑，深入查摆不足；贯彻全市深化“比发展、讲奉献、重实干”作风建设推进会精神，对照文旅特色、发展成色、为民本色、幸福底色4个方面，提出了要具体思考如何保用工促就业、如何以技能人才赋能产业发展、如何做好城镇居民增收工作、如何构建“乐业黄山”服务体系等12个问题，在服务大局、保障民生中展现人社新担当。

市人力资源社会保障局领导班子成员，四级以上调研员，局各科室、局属各事业单位主要负责同志，派驻纪检监察组成员，各区县人力资源社会保障局主要负责同志，黄山风景区、黄山高新区、市技工学校有关负责同志参加会议；市人力资源社会保障局年轻干部代表列席会议。